鋳成法律事務所は「人間本位」という理念を堅持し、調和の取れた労働関係を構築する努力を続けており、ALB「2019 中国ベストエンプロイヤー」に選出されるとともに、2016 年及び 2017 年に連続して北京市「労働関係調和先進単位」の称号を受け、全国労働組合総会『中国の背骨』の栄誉の榜上に名を連ねています。

鋳成法律事務所においては、世界トップクラス法律事務所の弁護士や一流企業の法務担当者と共に働く機会が豊富にあり、先進的なトレーニングシステムと体系化されたプロセス規範・SOP（標準業務手順）が整備されており、科学的な人材育成メカニズムと昇進制度が確立されています。これらは、国内で最優秀の専門プラットフォームとして、鋳成に参加する若手が迅速に国際的競争力を備えた優秀な弁護士に成長することを支援しています。

鋳成法律事務所は、企業文化の構築に非常に力を入れており、多額の予算を計上してさまざまな活動を展開しています。「鋳成ファミリーデー」「鋳成森デー」毎月のチームビルディング活動など、多様な文化活動を通じて、企業文化を豊かにするとともに、企業の凝集力と向心力を高める効果を発揮しています。鋳成法律事務所の企業文化建設は、業界の同行や関係主管機関からも認可と称賛を受けており、4 年連続でトムソン・ルーターズによって「中国ベストエンプロイヤー」に選出されるとともに、2015 年以降、連続して北京市「労働関係調和先進単位」の称号を保持しており、全国労働組合総会『中国の背骨』先進単位に推薦されて選出されています。