Chang Tsi는 로펌 업무와 경영에서 첨단 기술의 적용을 매우 중시하며, 모든 최신 기술 설비를 즉시 도입하고 있습니다. 프라이빗 클라우드, 가상화 플랫폼, OA 사무관리 시스템, RPA 로봇 애플리케이션 등 첨단 사무 소프트웨어는 직원들의 업무 강도를 크게 줄여 주었습니다. 또한 직원 식당, 티타임 휴게 구역, 여성 직원 모유 수유실, 휴식·피트니스 공간 등 맞춤형 직원 휴게 공간을 마련하여, 직원들이 최대한 심신을 편안하게 하고, 전반적인 만족도와 업무 효율을 향상시켰습니다.
Chang Tsi는 성장과 발전 과정에서 직원들의 급여·복지 수준을 대폭 향상시켜, 모든 직원들이 로펌의 사업 발전이 가져오는 혜택을 함께 누릴 수 있도록 하였습니다. 예산 관리 과정에서는 항상 인건비 성장률이 전체 수익 증가율과 동종 업계 수준보다 높게 유지되도록 원칙을 세우고 있습니다. 명확하고 투명한 급여 체계를 갖추고, 능력 있는 자는 더 많이 일하고, 더 많이 일한 만큼 보상받는 효과적인 메커니즘을 마련했습니다.
Chang Tsi는 ‘인화(人和)’를 중시하며, 능력 중심·기회 평등의 원칙을 고수합니다. 직원들에게 양질의 성장 플랫폼을 제공하여 개인 가치를 실현할 무대를 마련하고, 동시에 직원들의 소속감·명예감을 높여 직업적 성취와 자기 성장을 이루게 합니다. Chang Tsi는 최고의 고객을 보유하고 있으며, 인턴 변호사라 하더라도 세계 최고 수준의 변호사 및 법무 전문가와 함께 일하며 학습 및 사고 능력을 향상시켜, 빠르게 독자적으로 업무를 수행하는 우수 변호사로 성장할 수 있습니다.
Chang Tsi는 직원들의 개인화된 요구에 항상 관심을 기울이며, 직원들과의 거리를 좁히고, 업무에 필요한 지도와 도움을 제공하며, 직원들의 목소리를 경청합니다. 기업 규칙과 인문적 배려 철학을 절묘하게 결합하여, 부드러움과 엄격함을 균형 있게 적용하고, 격려 중심·제약 보완 방식을 통해 인재를 결집시키고 힘을 모아, 직원들이 조직에 강한 공감과 소속감을 느낄 수 있도록 하고 있습니다.
