Es wird in drei Kategorien unterteilt. Auftragswerk: Die Rechtszugehörigkeit wird durch Vertrag festgelegt; ist nichts ausdrücklich vereinbart oder wurde kein Vertrag geschlossen, liegt sie beim Auftragnehmer; Der Auftraggeber kann es jedoch innerhalb des spezifischen Zwecks der in Auftrag gegebenen Schöpfung kostenlos nutzen und ist nicht völlig rechtelos. im Rahmen der Beschäftigung geschaffenes Werk: Im Allgemeinen gehört das Urheberrecht dem Autor, das Unternehmen hat jedoch das Recht, es innerhalb seines Geschäftsbereichs vorrangig zu nutzen; der Autor darf es innerhalb von zwei Jahren nach Fertigstellung des Werkes ohne Zustimmung des Unternehmens keinem Dritten zur gleichen Nutzung lizenzieren; Bei Konstruktionszeichnungen, Produktdesignzeichnungen, Landkarten, schematischen Darstellungen, Computersoftware usw., die hauptsächlich unter Nutzung der materiellen und technischen Voraussetzungen des Unternehmens geschaffen werden und für die das Unternehmen die Verantwortung trägt, sowie bei vertraglicher Vereinbarung, dass sie dem Unternehmen gehören, hat der Autor nur das Recht auf Namensnennung, während die anderen Rechte dem Unternehmen gehören. Werk einer juristischen Person: Wenn es vom Unternehmen geleitet wird, im Namen des Willens des Unternehmens geschaffen wird und das Unternehmen dafür die Verantwortung übernimmt, gilt das Unternehmen als Autor. Bei Software ist zudem zu beachten, dass im Rahmen der Beschäftigung entwickelte Software gemäß Artikel 13 der „Vorschriften zum Schutz von Computersoftware“ in der Regel direkt dem Unternehmen zusteht. Praxisrelevante Punkte: Klarstellung der Rechtszugehörigkeit, des Änderungsrechts und der Art der Namensnennung im Arbeitsvertrag, in Outsourcing-Verträgen und Praktikumsvereinbarungen; Nachträgliche Unterzeichnung von Dokumenten zur Rechtebestätigung für historische Projekte mit unklaren Vereinbarungen.
